- Vi anställer två procent extra personal, vi är visserligen övertaliga idag men i framtiden är jag övertygad om att de nyanställda kommer att bli mycket lönsamma, sa CEO chefen för företaget på senaste ledningsgruppsmötet.
- Vilka utbildningar och meriter ska vi kräva vid rekryteringen, sa HR personalchefen.
- Inga speciella, vi anställer alla som söker, gå ut med en bred annons jag är övertygad om att vi får rätt kompetens plus en och annan raketforskare, de kan ge en värdefull kompetensförstärkning i produktutvecklingen, fortsatte CEO. Vi ger dem en omskolningskurs så de snabbt blir produktiva.
- Men vi har en kö av de redan övertaliga för traineeplatser, sa CTO, chefen för produktutvecklingen.
- De behåller naturligtvis sin plats i kön, men nu är det viktigt att vi prioriterar de vi rekryterar nu, de har en stor potential, sa CEO, det är jag säker på.
Nej den här konversationen har aldrig ägt rum, rekryteringar till företag går inte till på det sättet.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar